Stiftung LIF

INTEGRITÄT – Erfolgsfaktor der Zukunft für Spitzenplätze in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft

Analyse

Positive Werte und eine darauf basierende Unternehmenskultur tragen nachweislich zu nachhaltigem Wirtschaftserfolg und Wohlbefinden der Mitarbeiter und Führungsverantwortlichen bei.

In den letzten Jahren haben Wirtschaft und Gesellschaft als Folge von Werteverlust und mangelnder Wahrnehmung von Verantwortung ökonomisch wie moralisch großen Schaden genommen. Folge dieser Entwicklung sind neben Sachwertzerstörung vor allem Vertrauensverlust, Verunsicherung und Orientierungslosigkeit.

Fact

Der Druck, im globalen Wettbewerb bestehen zu können, nimmt ständig zu. Wachsende Herausforderungen als Folge der Komplexität drängen immer mehr Verantwortungsträger in die chronische Überlastung. Gravierende Auswirkungen auf Gesundheit, Psyche und zwischenmenschliche Beziehungen sind die Folge.

Diese Entwicklungen können die Integrität von Menschen in Verantwortung negativ beeinflussen.

Neuorientierung

Die Leaders‘ Integrity Foundation trägt zur Neuorientierung bei. Führungspersönlichkeiten ordnen ihre Verantwortung und räumen dem Begriff Integrität eine tragende Position ein. Integrität definieren und leben, die richtigen Fragen stellen, Prioritäten überprüfen und sich unkonventionellen Lösungen öffnen – das können Schritte zur Neuorientierung bedeuten.

Starke und erfolgreiche Persönlichkeiten erheben Anspruch auf ein integres Leben und wollen positive Vorbilder sein. Die Stiftung LIF und deren Aktivitäten basieren auf den christlich-kulturellen Werten.

Wir müssen das, was wir denken, auch sagen.
Wir müssen das, was wir sagen, auch tun.
Und wir müssen das, was wir tun, dann auch sein.

Alfred Herrhausen

Vertrauen ist die Überzeugung, dass jemand meint und tut, was er sagt.
Das ist Integrität.

Peter Drucker

Integrität gibt Führungskräften die einzige Autorität, die andere wirklich achten.

Dr. Siegfried Buchholz

Becoming a leader is synonymous with becoming yourself.

Warren Bennis

The best leaders are servant leaders!

Bill George

Integrity is: When no one sees!

LIF Leitungsteam

Claude R. Schmutz, LIF Gründer und Präsident. Claude war international in hochrangigen Management-Positionen der Pharmabranche tätig. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in Führungspositionen ist Claude ein profunder Kenner der Wirtschaftswelt und deren Arbeitsumfeld. Persönliche Erfahrungen im beruflichen und privaten Umfeld führten zum Wunsch, sich aktiv für Integrität im Management einzusetzen. Er ist Gründer und Präsident der Leaders‘ Integrity Foundation. Claude ist verheiratet mit Marianne und hat zwei erwachsene Töchter.

René Huber, LIF Stiftungsrat. Renè ist erfahrener Steuermann. Nicht nur als ausgebildeter Pilot, sondern auch aufgrund langjähriger Tätigkeit im Handel und der Führung von KMU’s. Er liebt es, die in seiner eigenen Karriere und Lebensgeschichte gewonnenen Erkenntnisse an andere Menschen weiterzugeben. Deshalb ist René heute als Coach und Persönlichkeitsentwickler mit Führungskräften unterwegs. Neben Business und Life liegt ihm auch das Thema Ehe am Herzen – seine Frau Jacqueline und er sind ausgebildete Eheberater. Die beiden haben vier erwachsene Kinder.

Dominique L. Faessler, LIF Stiftungsrat. Dominique ist international. Schweiz-australischer Doppelbürger, der Vater Diplomat, lange Jahre in einem globalen Konzern tätigt, dabei u.a. in der Schweiz, Hongkong, Australien und den USA und nach seiner beruflichen Karriere noch viele Jahre Präsident eines europaweiten Netzwerkes von Führungskräften. Mit seiner Frau Francoise über 46 Jahre verheiratet haben sie drei erwachsene Kinder. Dominique’s Leidenschaft ist es, Verantwortungsträger zu begleiten und zu einer Neuorientierung im Business beizutragen.

Leaders‘ Integrity Foundation

Stiftung zur Unterstützung und Förderung der Integrität von Menschen in Verantwortung.

Das Zielpublikum der Stiftung sind grundsätzlich Menschen in Verantwortung.

Führungskräfte in Wirtschaft, Politik, Bildung und Wissenschaft, Gesundheits- sowie Sozialwesen und Kultur.

Junge Führungskräfte mit Potenzial, grössere Verantwortung zu übernehmen.

Führungskräfte, die persönliche Integrität zum wesentlichen Pfeiler ihres Lebens machen wollen.

Führungskräfte, deren Integrität durch Umstände gefährdet ist oder Schaden genommen hat.

Firmen und Institutionen, die ihre Leistung auf ethischen Werten abstützen wollen.

Ziele der Stiftung

1.
Die Aktivitäten der Stiftung dienen der Unterstützung und nachhaltigen Förderung der Integrität von Menschen in Verantwortung in allen Bereichen der Gesellschaft.

2.
Die Stiftung will angehende Führungskräfte zum Thema Integrität ausbilden und begleiten und sie auf die Herausforderungen ihrer zukünftigen Verantwortung vorbereiten.

3.
Die Stiftung will Menschen in Verantwortung immaterielle Hilfe in persönlichen Krisensituationen anbieten.

4.
Die Stiftung will Unternehmen und Organisationen unterstützen, Integrität als einen wesentlichen Bestandteil ihrer Kultur zu implementieren.

5.
Die Stiftung will zur allgemeinen Sensibilisierung des Themas Integrität in der Öffentlichkeit beitragen.

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