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Als Führungskräfte sind wir mit hoher Schlagzahl unterwegs. Was wir deshalb immer wieder brauchen, sind Impulse, anhand derer wir uns reflektieren und neu ausrichten können. Deshalb hier 12 Thesen für Leaders. Einfach mal in den Raum gestellt – prägnant und auf den Punkt gebracht. Damit wir auf Kurs bleiben!

Vielbeschäftigte kennen das: neben dem anspruchsvollen Job gilt es, die weiteren Lebensbereiche wie Partnerschaft, Familie und Freundschaften zu berücksichtigen. Ganz zu schweigen von den eigenen Bedürfnissen, die vielleicht schon viel zu lange zu kurz kommen. Gleichzeitig ist man verschiedensten Erwartungshaltungen ausgesetzt. Wie in diesem Szenario den Überblick behalten und den persönlichen „Lebens-Flug“ erfolgreich steuern?

Die Piloten in einem Flugzeug stützen sich bei der Analyse und Beurteilung ihrer Situation auf die Anzeigeinstrumente in ihrem Cockpit. Zentral dabei ist das sogenannte Aviation Six Pack, in dem die für einen gelingenden Flug sechs wichtigsten Indikatoren dargestellt werden (Geschwindigkeit, künstlicher Horizont, Höhenmesser, Vertikalgeschwindigkeit, Kursanzeige und Wendezeiger). Weicht ein kritischer Wert vom Sollzustand ab, kann der Pilot direkt reagieren und eingreifen. Die Komplexität des Ganzen wird dadurch übersichtlich auf die wichtigsten Teilbereiche herunter gebrochen.

Das LIF COCKPIT ist – abgeleitet vom Piloten-Cockpit im Flugzeug – ein Tool, um das eigene Leben ganzheitlich in den Blick zu nehmen und erfolgreich zu steuern. Es bildet die sechs zentralen Lebensbereiche ab, die für praktisch jede Führungsperson von Bedeutung sind: Persönlichkeit, Freiheit, Freunde, Ehe, Karriere und Sinn.

 

Das LIF Cockpit als Download zur persönlichen Reflexion >>>

 

Persönlichkeit
Der Indikator Persönlichkeit hat mit den eigenen Bedürfnissen, Träumen und Persönlichkeitsmerkmalen zu tun. Was ist mir wirklich wichtig? Wie sehen meine Zukunftsvorstellungen aus? Wovon habe ich früher geträumt und was ist aus diesen Träumen geworden? Haben die ständigen Anpassungsleistungen unerwünschte Spuren im eigenen Verhalten und Charakter hinterlassen? Wie erobere ich zurück, was mir im Laufe der Karriere verloren gegangen ist?

Freiheit
Dieser Indikator zeigt an, wie es um die persönliche Freiheit wirklich bestellt ist. Bin ich in meinen Handlungen und Entscheidungen von anderen Menschen unabhängig? Kann ich Richtungen und Ziele festlegen und zwischen Alternativen wählen? Lebe ich selbst oder versuche ich, die Erwartungen anderer Menschen zu erfüllen? Wie sieht es mit der inneren Freiheit aus? Gibt es unfrei wirkende Prägungen, Denkmuster oder Gewohnheiten – möglicherweise negative Erfahrungen aus der Vergangenheit – die wirkliche Freiheit verhindern? Darf alles ans Licht kommen oder gibt es Leichen im Keller, die besser unentdeckt bleiben?

Freunde
Dieser Indikator hat mit den Beziehungen zu anderen Menschen und deren Auswirkungen auf das eigene Leben zu tun. Habe ich wahre Freunde? Wer ist noch da, wenn ich nicht mehr leisten kann? Sind die persönlichen Beziehungen im Freundeskreis – aber auch zu Nachbarn, Mitarbeitern und Vorgesetzten – möglichst unbelastet und gesund? Lebe ich in tragfähigen und freundschaftlichen Beziehungen, die aufbauen und Freude machen?

Ehe
Das wichtigste zwischenmenschliche Beziehungsfeld. Ist die Partnerschaft trotz allen Hochs und Tiefs eine Quelle der Stärkung und Ermutigung? Findet nach Krisen wieder Vergebung und Versöhnung statt? Ziehen wir gemeinsam an einem Strang oder mehr gegeneinander? Ist mein Partner mit meinem Beruf versöhnt? Was ist aus den Erwartungen geworden, mit denen man einst in die Beziehung ging? Wie sieht man selbst die eigene Partnerschaft – und wie sieht sie der Partner?

Karriere
Der Indikator Karriere beleuchtet die berufliche Entwicklung auf Basis der ursprünglichen Erwartungen und des persönlichen Potenzials. Bin ich beruflich am richtigen Platz? Trifft der heutige Aufgaben- und Verantwortungsbereich meine persönlichen Stärken und Vorlieben? Kann ich in meiner beruflichen Position die Wirkung erzielen, die ich mir wünsche? Erlebe ich in dem, was ich tue, Erfüllung – oder fühle ich mich unabhängig von erreichter Position und Gehaltsstufe fehl am Platz? Ist mein Herz da, wo mein Arbeitsplatz ist – oder schlägt es ganz woanders?

Sinn
Der Indikator Sinn hat mit den grundsätzlichen Fragen des Lebens zu tun. Macht mein Leben im Allgemeinen und die tägliche mühevolle Kleinarbeit im Besonderen wirklich Sinn? Ist der Sinn des Lebens von Leistung und Zielerreichung abhängig oder gibt es ein davon losgelöste Sinnquelle? Wovon leite ich den Wert meines Lebens ab? Drohen meine persönlichen Wertquellen eines Tages vielleicht zu versiegen? Was dann? Was gibt mir Sicherheit und an welchen Maßstäben orientiere ich mich? Spüre ich inneren Frieden und Erfüllung?

Reflexion

Jeder dieser Indikatoren ist ein Anzeigeinstrument im Cockpit des persönlichen Lebens. Der Zeiger auf 0 bedeutet kein Leben und damit keine Integrität in diesem Bereich, der Zeiger auf 1 bedeutet volles Leben und volle Integrität. Jeder Mensch befindet sich irgendwo dazwischen. Anhand der genannten Fragen können wir uns reflektieren und die Zeiger einstellen. Dadurch erhalten wir einen Überblick über die Gesamtqualität unseres Lebens-Fluges und es werden Handlungsfelder sichtbar, in denen wir aktiv werden können, um unsere Lebensqualität zu erhöhen.

 

Gehen Sie einfach nur Geld verdienen, oder haben Sie in Ihrer Arbeit Ihre wahre Bestimmung gefunden? Folgende Impulse helfen Ihnen, Führung und Sinnorientierung zu verknüpfen. Aus einem Artikel von Nick Craig und Scott Snook aus dem Harvard Business Manager.

 

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Kultur ist entscheidend für Wachstum und Entwicklung. Während Visionen die Ziele definieren, entscheidet die gelebte Kultur, ob wir diese Ziele auch erreichen. Frei nach John C. Maxwell: „Culture eats vision for lunch – you need to have a vision, but culture is much more important!“ Wie aber schaffen wir eine Kultur, in der wir wachsen und uns positiv entwickeln können?

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Johannes Grassl

Als Berater und Begleiter von Führungskräften spüre ich immer wieder eines: den Wunsch nach beruflichem Erfolg plus Lebensqualität und Sinn. Gefangen im Hamsterrad des Alltags fragen sich viele: Wie kann ich mir mehr Freiräume schaffen? Was ist mir wirklich wichtig? Wofür will ich leben? Was wir brauchen, ist eine Übereinstimmung von Potenzial und Position.

 

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CRS ColViele Lebenswege und Karrieren starten hoffnungsvoll und mit bester Absicht. Gleichzeitig lesen wir immer wieder von Abstürzen angesehener Führungskräfte. Abstürze vom Respekt zur Häme, von der Bewunderung zur Beschämung, vom Glanz in die Versenkung – in manchen tragischen Fällen bis zum Suizid. Lässt sich das vermeiden? Und wie bleiben wir auf Kurs?

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Luca Bosatta, Managing Director in der City of London und Mitglied im LIF Leitungsteam, über verantwortungsvollen Umgang mit Geld. Warum wir lernen müssen, radikal großzügig zu sein und wie sich eine Banker-Karriere mit Ehe und Familie vereinbaren lässt.

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CRS ColInneres Unbehagen und wachsende Unzufriedenheit – kennen Sie das? Wie gehen wir damit um und wie verwandeln wir den Frust in Handlungs-Energie? Weiterlesen

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