Beiträge

„Jede gute Führungskraft hat mindestens einen Mentor!“

Warum die persönliche Entwicklung wichtig für das Unternehmen ist und jede Führungskraft einen Mentor haben sollte: Pius Baschera, Verwaltungsratsvorsitzender der Hilti AG, im Interview mit THE FOCUS Magazine von Egon Zehnder.

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Führungskompetenz erhöhen

Integrität ist die Basis für Vertrauen, Vertrauen ist Voraussetzung dafür, dass Führung gelingt. Die Stärkung der Integrität ist deshalb ein Hebel für Führungskompetenz, Unternehmenskultur und Wertschöpfung.

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6 Gründe, warum 2016 ein gutes Jahr wird!

Wir stehen vor gewaltigen Umbrüchen und Herausforderungen. Viele sehen schwarz. „6 Gründe, warum 2016 ein rabenschwarzes Jahr wird“ titelte „DIE WELT“. Das kann doch nicht wahr sein, dachte ich mir. Was wir brauchen ist Optimismus statt Pessimismus. Deshalb hier 6 Gründe, warum 2016 ein gutes Jahr wird.

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Unzufriedenheiten klären

CRS ColInneres Unbehagen und wachsende Unzufriedenheit – kennen Sie das? Wie gehen wir damit um und wie verwandeln wir den Frust in Handlungs-Energie? Weiterlesen

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